Nahaufnahme von behandschuhten Händen, die sich zu einem Kreis zusammenschließen, Arbeiter in blauen Uniformen mit einem gelben Schutzhelm vor einer Backsteinwand sichtbar.

DGUV Information 209‑098: Mensch und Arbeitsplatz – Wegweiser ergonomische Arbeitsgestaltung

Die Broschüre bietet Verantwortlichen im Arbeitsschutz und in der Personalentwicklung einen praxisorientierten Einstieg in die ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen. Sie umfasst zentrale ergonomische Einflussgrößen – darunter:

physische und psychische Belastung, Vibration, Lärm, Innenraumklima, Hitze- und Kältearbeit, Beleuchtung, Sonnenstrahlung und Bildschirmarbeit –

und ordnet diese in den Ablauf der Gefährdungsbeurteilung ein.

Für jede Einflussgröße erklärt sie:

  • Gefahrenlage (z. B. Lärmbelastung),
  • Auswirkungen auf den Menschen,
  • Rechtliche Anforderungen,
  • Empfohlene Maßnahmen, sowie
  • Weiterführende Informationen aus der DGUV-Regelwerk-Publikationen

Durch konkrete Beispiele schafft die Information ihrem Unternehmen:

  • Systematische Gefährdungsbeurteilung: Ermöglicht die strukturierte Identifikation und Bewertung ergonomischer Risiken – von Muskel-Skelett- bis zu Belastungen durch Klima und Bildschirmarbeit.
  • Maßnahmenorientierte Umsetzung: Liefert klare Handlungsempfehlungen für technische und organisatorische Anpassungen am Arbeitsplatz.
  • Rechtssicherheit schaffen: Unterstützt die Einhaltung arbeits- und gesundheitsschutzrechtlicher Vorgaben durch Verlinkung zu relevanten Vorschriften.
  • Förderung von Mitarbeiterwohl und Produktivität: Bessere Arbeitsbedingungen reduzieren Beschwerden, fördern Motivation und stärken langfristig Gesundheit und Leistung.

Damit liefert die DGUV Information 209‑098 „Mensch und Arbeitsplatz – Wegweiser ergonomische Arbeitsgestaltung“ eine praxisnahe Grundlage mit neuer Sichtweise umso die Sicherheits- und Gesundheitsorientierung im Unternehmen gezielt weiterzuentwickeln.

Unsere Unterstützung für Ihr Unternehmen.

Wir begleiten Unternehmen dabei, diese Impulse in der Praxis umzusetzen – unter anderem durch maßgeschneiderte Führungskräfteschulungen, Workshops und Beratungen zur Weiterentwicklung sicherheits- und gesundheitsorientierter Führungsstrukturen.