Sicherheitstechnische Betreuung

Wir bieten Ihnen als kompetenter und zuverlässiger Partner eine sicherheitstechnische Betreuung gemäß der DGUV Vorschrift 2 und dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) an.

Bemessungsgrundlage für die sicherheitstechnische Betreuung

Die DGUV Vorschrift 2 gilt für alle bei der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) versicherten Unternehmen.

Sie ist die Bemessungsgrundlage der Einsatzzeiten für den Betriebsarzt und/oder die Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Die jährliche betriebsärztliche und sicherheitstechnische Gesamtbetreuung besteht aus der Grundbetreuung und einem zusätzlichen betriebsspezifischen Teil, der sich an den tatsächlichen Gefährdungen in Ihrem Unternehmen orientiert. Die Unternehmen werden über ihre Hauptbetriebsart nach der Klassifikation der Wirtschaftszweige (WZ Code 2008) des statistischen Bundesamtes Wiesbaden einer von drei Betreuungsgruppen zugeordnet, die den Umfang der jährlichen Grundbetreuung festlegt.

Betreuungsgruppen im Überblick

Gruppe	Jährliche Grundbetreuung pro Beschäftigte/r
Gruppe 1	2,5 h
Gruppe 2	1,5 h
Gruppe 3	0,5 h

Die Einsatzzeiten der Grundbetreuung sollen zwischen dem Betriebsarzt (i.d.R. 20 Prozent) und der Fachkraft für Arbeitssicherheit (80 Prozent) aufgeteilt werden.

Sowohl die Grundbetreuung als auch eine angemessene betriebsspezifische Betreuung müssen dem Unfallversicherungsträger nachgewiesen werden.

Mit der Unfallverhütungsvorschrift soll die Zusammenarbeit der Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit innerhalb der Grundbetreuung gewährleistet und Synergien im Arbeits- und Gesundheitsschutz genutzt werden.

Welche Leistungen fallen unter die betriebsspezifische Betreuung?

Beratung zur Sicherheit von Maschinen und Anlagen
Beratung zu und Beurteilung von Arbeitsstoffen und Materialien
Gefährdungsermittlung und -beurteilung am Arbeitsplatz
Sicherheit und Gesundheitsschutz für besondere Personengruppen (Schwangere, Jugendlichen, …)
Arbeitsmedizinische Vorsorge
Betriebliches Eingliederungsmanagement

Die wichtigsten Fragen rund um die sicherheitstechnische Betreuung

Kann bei der Grundbetreuung auf den Betriebsarzt verzichtet werden?

Nein. In die Grundbetreuung bei Unternehmen mit mehr als 10 Beschäftigten muss sowohl die spezielle Fachkunde der Betriebsärzte als auch der Fachkräfte für Arbeitssicherheit einbezogen werden. Bei der Aufteilung der Grundbetreuungszeiten auf Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit ist ein Mindestanteil von 20 Prozent der Grundbetreuung, jedoch nicht weniger als 0,2 Std./Jahr je Beschäftigtem, für jeden Leistungserbringer anzusetzen.

Kann ich auf die betriebsspezifische Betreuung verzichten?

Nein. Jedes Unternehmen hat neben der Grundbetreuung einen Mindestbedarf an jährlicher betriebsspezifischer Betreuung aufgrund regelmäßig vorliegender betriebsspezifischer Unfall- und Gesundheitsgefahren und Erfordernissen zur menschengerechten Arbeitsgestaltung. Dieser kann sich bei Erfordernis anlassbezogen in einem Jahr auch erweitern.

Kann das Unternehmen die Einsatzzeiten für die Fachkraft für Arbeitssicherheit und den Betriebsarzt selbst festlegen?

Nein. Zur Festlegung der Einsatzzeiten für die Grundbetreuung und die betriebsspezifische Betreuung ist eine Beratung durch den Betriebsarzt und/oder die Fachkraft für Arbeitssicherheit notwendig.

Ersetzt die betriebsspezifische Betreuung die Notwendigkeit einer Gefährdungsbeurteilung?

Nein, der Leistungskatalog der DGUV Vorschrift 2 (Anhang 4) schätzt nur Schwerpunkte für Aktionen im Arbeits- und Gesundheitsschutz ab. Gefährdungsbeurteilungen ermitteln sehr detailliert die betriebsspezifischen Gefährdungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in einem Unternehmen. Laut Arbeitsschutzgesetz ist der Unternehmer verpflichtet, Gefährdungsbeurteilungen durchzuführen und zu aktualisieren. Sie können jedoch auf die Unterstützung und qualifizierte Beratung unserer Fachkräfte für Arbeitssicherheit zurückgreifen.

Welche Leistungen können Sie von uns erwarten?

Aufbau der betrieblichen Arbeitsschutzorganisation

Beratung zu neuen gesetzlichen Anforderungen (z. B. Betriebssicherheitsverordnung)

Beratung bei Gestaltung, Auswahl und Einsatz von Arbeitsmitteln und persönlicher Schutzausrüstung im Sinne der Arbeitssicherheit

Durchführung von regelmäßigen Betriebsbegehungen

Unterstützen bei der Beurteilung von Arbeitsbedingungen in Bezug auf Arbeitssicherheit, Gefährdungen und Belastungen

Planung von Arbeitsschutzmaßnahmen

Unterstützung bei der Durchführung von Sicherheitsunterweisungen

Teilnahme an Arbeitsschutzausschusssitzungen

Beratung beim betrieblichen Gefahrstoffmanagement

Ursachenanalyse von Arbeitsunfällen

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Sind Sie neugierig geworden oder benötigen Sie Hilfe bei der Umsetzung der Vorschriften und Gesetze im Arbeitsschutz?

Gerne unterbreiten wir Ihnen ein individuelles Angebot. Folgend Angaben benötigen wir dafür von Ihnen:

Ihren Unfallversicherungsträger (BG, Unfallkasse)
Falls bekannt, WZ-Code nach der Klassifikation der Wirtschaftszweige des statistischen Bundesamtes Wiesbaden
Voraussichtliche Zahl Ihrer Beschäftigten (Köpfe) im Jahresmittel
Voraussichtliche Zahl Ihrer Zeitarbeitnehmer im Jahresmittel

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